本网讯（就业指导与校企合作中心 李艳杰）为精准对接2026届毕业生就业服务需求，夯实就业工作前端保障，10月14日，学校召开2026届毕业生就业工作首次会议，以辅导员就业职业技能提升为核心，系统部署资格审查、材料管理、政策衔接等关键工作，2026届全体辅导员及就业指导与校企合作中心相关人员参会。

会议现场

会议首先结合当前就业市场形势与政策导向，明确辅导员作为就业服务“一线枢纽”的核心职责。面对就业工作新形势，需以专业化技能提升为抓手，从源头上规范工作流程、提升服务精度，切实护航毕业生高质量就业。

技能提升培训环节围绕四大核心模块展开。一是毕业生资格审查实务，详细解读资格审查的核心标准与关键节点，强调“一人一档”核查机制的落实要求。二是就业材料规范化管理，系统讲解就业协议书、推荐表、成绩单等核心材料的申领、审核、归档流程，明确材料信息与学籍系统的一致性校验方法，介绍数字化材料管理平台的操作技巧，防范错填、漏报等问题发生。三是应届生政策调整解读，重点传达关于应届生身份的划分。四是下一步工作部署，明确“五个一”工作任务：一场就业（实习）指导班会/专业会、一次简历诊断与优化指导、一次就业意向摸底、一次家长沟通联系、一次特殊群体帮扶。与会辅导员表示，此次培训兼具政策高度与实操价值，为后续工作开展提供了清晰指引。

下一步，学校将以此次会议为起点，持续深化辅导员就业服务能力建设，通过政策解读沙龙、案例研讨坊等系列活动强化技能赋能，同步推进校院联动与校企对接，将规范化服务与精准化指导贯穿就业工作全过程，全力保障2026届毕业生就业工作平稳有序推进。